Plan d'Epargne Entreprise
Créé
par la loi Fabius 2001, le PEE permet au salarié d'investir dans
une "enveloppe" sa participation, son intéressement et/ou des
versements volontaires.
Sa durée minimale est de cinq ans. Les fonds sont placés
sur un un FCPE (Fonds Commun de Placement Entreprise).
Le salarié devient alors actionnaire de son entreprise.
L'intéressement est exonéré d'impôts sur le
revenu si son montant n'excède pas la moitié du plafond
annuel de la sécurité sociale.
Les versements volontaires n'engagent pas de prélèvements
fiscaux et sociaux supplémentaires. Les revenus et les
plus-values des placements sont exonérés d’impôts,
hors prélèvements sociaux.
Remarque : le PERCO est une variante plus souple du PEE.
|
PEE : Plan
d'Epargne Entreprise